Votre personnel vieillit et, malgré une rémunération compétitive, vous peinez à recruter des jeunes pour pallier les absences. Le problème ? Ces nouveaux arrivants évitent les tâches manuelles, pourtant essentielles dans les secteurs de la transformation et des réfractaires. De plus, vos primes d'assurance augmentent probablement. Une situation qui vous semble familière ?
D'autres défis nous attendent. Près de la moitié des travailleurs américains ont 55 ans ou plus, et on prévoit que le nombre de personnes âgées de 65 ans et plus augmentera de 236 millions dans le monde entre 2015 et 2025.
Pour rester compétitif, il vous faudra trouver des solutions pour fidéliser vos employés les plus âgés et préserver leur santé, tout en attirant des jeunes talents férus de technologie. Face à l'augmentation des demandes d'indemnisation liées aux accidents du travail, les employeurs s'efforcent de trouver des solutions. Sans surprise, la technologie pourrait bien apporter un soulagement à ces problèmes, à commencer par une sécurité accrue.
De plus en plus d'aciéries, de fonderies et d'entreprises de réfractaires optent pour les machines de démolition télécommandées Brokk, permettant aux opérateurs de les manœuvrer en toute sécurité à distance. Parmi ces nombreuses entreprises figure Southern Refractories Inc., distributeur et fournisseur de réfractaires, qui a acquis sa première machine Brokk il y a plus de 20 ans. Quels en ont été les résultats ?
• L'utilisation des outils pneumatiques a chuté d'environ 95 %
• Les demandes d'indemnisation ont diminué, ce qui a permis d'économiser des dizaines de milliers de dollars.
• Les blessures dues aux chutes de débris sont pratiquement éliminées.
• Réduction du taux de sinistralité (EMR), entraînant une baisse des primes d'assurance.
• La productivité a augmenté de 50 %
• Des emplois qui nécessitaient jusqu'à 12 personnes n'en requièrent plus que deux ou trois.
Outre une sécurité accrue, cette nouvelle technologie constitue un atout précieux pour attirer une main-d'œuvre plus jeune. Jack Kennedy, vice-président de Southern Refractories, affirme que les machines Brokk contribuent à recruter de nouveaux employés, qui les maîtrisent d'ailleurs très facilement.
Outre leur attrait pour les jeunes travailleurs, certaines entreprises constatent que les machines télécommandées peuvent contribuer à prolonger la carrière des travailleurs plus âgés, car elles permettent de limiter les aspects les plus exigeants physiquement de leur travail.
En choisissant les machines Brokk, les entreprises de construction, les aciéries et les fonderies attirent une main-d'œuvre plus jeune et améliorent leur productivité tout en réduisant les accidents et les réclamations. Les économies réalisées facilitent l'amortissement du nouvel équipement et permettent d'envisager l'acquisition d'outils de haute technologie supplémentaires.
Contactez-nous pour discuter de l'impact potentiel d'une machine sur votre retour sur investissement.
