Twoja załoga się starzeje i pomimo konkurencyjnych wynagrodzeń, masz problem z zatrudnieniem młodszych pracowników, którzy wypełnią luki. Problem polega na tym, że nowi pracownicy unikają pracy fizycznej, która stanowi znaczną część prac w procesach i materiałach ogniotrwałych. Na dodatek prawdopodobnie obserwujesz wzrost składek ubezpieczeniowych. Brzmi znajomo?
Cóż, przed nami kolejne wyzwania. Prawie połowa wszystkich pracowników w USA ma 55 lat lub więcej, a przewiduje się, że liczba osób w wieku 65 lat i starszych wzrośnie na całym świecie o 236 milionów między 2015 a 2025 rokiem.
Aby utrzymać się na czele, musisz znaleźć sposób na zatrzymanie starszych pracowników – i zapewnienie im ochrony przed urazami – na dłużej, a także na przyciągnięcie młodych, biegłych w technologii członków załogi. Dodaj do tego rosnące obciążenie roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych z tytułu urazów w miejscu pracy, a pracodawcy walczą o znalezienie rozwiązania. Nic dziwnego, że technologia może przynieść ulgę w tych problemach – zaczynając od poprawy bezpieczeństwa.
Coraz więcej hut stali, odlewni i firm zajmujących się materiałami ogniotrwałymi wybiera zdalnie sterowane maszyny do rozbiórki Brokk, które pozwalają pracownikom obsługiwać je z bezpiecznej odległości. Jedną z tych wielu firm jest Southern Refractories Inc., firma zajmująca się produkcją i dystrybucją materiałów ogniotrwałych, która kupiła swoją pierwszą maszynę Brokk ponad 20 lat temu. Jakie są rezultaty?
• Użycie narzędzi pneumatycznych spadło o około 95 procent
• Roszczenia o odszkodowanie spadły, co pozwoliło zaoszczędzić dziesiątki tysięcy dolarów
• Obrażenia spowodowane spadającymi odłamkami są praktycznie wyeliminowane
• Zmniejszenie współczynnika modyfikacji doświadczenia, czyli EMR, co obniża składki ubezpieczeniowe
• Produktywność wzrosła o 50 procent
• Do prac, które wymagały nawet 12 osób, teraz potrzeba tylko dwóch lub trzech
Oprócz poprawy bezpieczeństwa, ta nowa technologia stanowi cenne narzędzie do przyciągania młodszych pracowników. Jack Kennedy, wiceprezes Southern Refractories, twierdzi, że maszyny Brokk pomagają przyciągnąć nowych pracowników, a ich obsługa przychodzi im z łatwością.
Niektóre firmy odkrywają, że maszyny sterowane zdalnie nie tylko są atrakcyjne dla młodszych pracowników, ale też mogą pomóc w wydłużeniu kariery zawodowej starszych pracowników, ponieważ ograniczają bardziej wymagające fizycznie aspekty pracy.
Wybierając maszyny Brokk, wykonawcy, huty i odlewnie zachęcają młodszych pracowników do zwiększania wydajności, jednocześnie zmniejszając liczbę wypadków i roszczeń. Uzyskane oszczędności ułatwiają spłatę nowego sprzętu, a także pozwalają na zakup dodatkowych, zaawansowanych technologicznie narzędzi.
Skontaktuj się z nami, aby omówić, jaki wpływ maszyna może mieć na Twój zwrot z inwestycji.
